Внедрение новой системы оплаты труда для медицинских работников обсудили в Правительстве

Внедрение новой системы оплаты труда для медицинских работников обсудили в Правительстве

Тирасполь, 20 мая. /Новости Приднестровья/. Новая система оплаты труда для работников системы здравоохранения разрабатывалась более полугода. Как сообщил глава исполнительной власти Александр Мартынов участникам видеоконференции, её цель - значительное повышение заработной платы всему медицинскому персоналу, сообщает пресс-служба Правительства.

По словам замминистра здравоохранения Татьяны Чолак, для сотрудников лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) начислялась зарплата по действующему положению, параллельно с этим применялись параметры новой системы оплаты труда. За основу взяли январь и февраль, так как уже следующие месяцы были непоказательными с точки зрения цифр (медиков, борющихся с COVID-19, стали дополнительно поощрять).

Расчёты показали, что по новой системе значительно выросли оклады сотрудников психиатрической и противотубёркулезной служб, скорой медпомощи. Участковые терапевты, педиатры, врачи общей практики – по этим категориям также зафиксирован рост.

По поручению главы Правительства Министерство здравоохранения к 15 июня подготовит презентацию, где отразит реальные зарплаты по каждому работнику на примере конкретных ЛПУ и планируемые выплаты по новому положению.

«Интересно будет посмотреть “живые” цифры. Возьмите в качестве примера больницу, поликлинику, в которой широко представлена номенклатура работников. Надо будет посмотреть, сколько получают по действующей системе оплаты труда, сколько по той, которая предлагается», – отметил Александр Мартынов.

Обсудили на совещании и источники для повышения заработных плат медикам. К их числу будут отнесены и внутренние резервы. В январе премьер-министр поставил задачу Минздраву разработать типовые нормативы штатной численности по каждому лечебному заведению, добавив, что результаты этой работы скорее всего покажут: где-то сотрудников медицинского звена потребуется больше, нежели чем имеется сейчас. Тогда как административно-управленческий и хозяйственный персонал необходимо оптимизировать.

Предварительная работа по данному вопросу Минздравом была проведена и выявила наличие около 200 (в основном вакантных) штатных единиц из числа хозяйственной и управленческой службы, которые можно оптимизировать без реального сокращения людей, направив средства на повышение заработных плат медикам. До 1 июля Минздрав уточнит представленные цифры и представит в адрес Правительства окончательные расчёты. Окончательные сроки перехода на новую систему оплаты труда будут определены после её согласования на уровне Президента.

Комментарии